ホワイト事務所からのお知らせです。

　　　　　　　　　有限会社　　　ホワイト　　の行動計画


社員が、仕事と子育ての両立を計ることができ、社員全員が働きやすい
環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよ
うにするため、次のように行動計画を策定する。

➀ 計画期間 *　平成２３年４月１日　〜　平成２８年３月３１までの
　　５年間


➁ 内容

　目標　Ⅰ *　労働者が、子供の看護のための休暇を時間単位
　　で取得できるような制度をつくる。


　　　　対策 *　育児・介護休業規定について、管理職（店長）を
　　対象とした研修の実施を行う。

*　従業員に、電子メールを活用し促進の為の周知
　　をする。


　目標　Ⅱ *　年次有給休暇の取得促進を進める。


　　　　対策 *　店舗別に店長と従業員が話し合い、年次有給休
　　暇の取得ができるよう検討する。

*　電子メール等による通信を利用して、従業員に取
　　得促進の周知を行う。